群馬県高崎市の社会保険労務士(社労士)事務所です。高崎市、藤岡市、玉村町、本庄市、児玉郡の労務管理はお任せください!

社会保険労務士 つちや事務所

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就業規則の作成・見直し

 

 

会社と従業員の間で労働条件に対するトラブルが増加しています。

 

これらのトラブルを未然に防ぐにはどうしたらよいのでしょうか?

それはずばり、御社の実態にあった就業規則をつくることが必要です。

 

ここでは御社の実態にあった就業規則というのがポイントです。

御社の実情にあっていない就業規則、例えば

●何年も見直しをしていない就業規則

●市販の就業規則サンプルをそのまま転用、または少し手を加えただけの就業規則

●インターネットでダウンロードしたひな形をそのまま転用、または少し手を加えただけの就業規則

●知人の会社の就業規則を借りて、少し手を加えてそのまま転用してしまった就業規則 ・・・

このような状態を放置することは、いざという時に全く役にたたないばかりか、会社の意図しない条文がまぎれこんでいることさえあり、非常に労務リスクが高く危険です。

また、そもそも就業規則がない

このような状態は更に労務リスクが高く非常に危険です。

それではどうしたらよいのでしょうか?

答えは就業規則作成のプロ=御社の実態にあった就業規則を作ってくれる社会保険労務士に就業規則の作成・見直しを依頼することです。

もっと言えば御社の近くの社会保険労務士に依頼することがベストです。なぜなら、御社の近くの社会保険労務士であれば、何かあった時に直に顔を合わせて相談にのることができるからです。

当事務所は完全地域密着の社会保険労務士事務所として、労務管理にかかわるトラブルを未然に防ぐ就業規則の作成・見直しを通じて、的確な労務リスク管理の実現に向けたサポートをしております。

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社会保険労務士
土屋 貴治
(つちや たかはる)

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