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群馬県高崎市で完全地域密着の社会保険労務士事務所を開業している土屋貴治(つちや たかはる)です。

当事務所は地域限定(高崎、藤岡、玉村、本庄、児玉郡)、その中でも事務所から車で30分以内で行ける会社のみ厳選対応しております。

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最新トピックス

2017年 6月14日 産廃会社次長は過労死 残業160時間、労災認定/前橋労基署

2017年 5月30日 アリさん引越社訴訟で和解 シュレッダー係の男性、復職/東京地裁

2017年 4月20日 4月から中小企業でも社会保険の加入対象が拡大/厚労省

2017年 3月29日 大王紙、子育て手当3倍に 支給年齢22歳まで延長

2017年 3月25日 ヤマト運輸、採用活動と社員教育の強化で組織改正 4月1日付

2017年 3月11日 外国人研修生等受入れ、239機関に「不正行為」/法務省公表

2017年 3月  4日 三井物産、「時差出勤制度」を導入

2017年 2月23日 2017年3月高卒予定者の就職内定率、90.9%/文科省調査

2017年 1月25日 在宅・フレックス勤務の利用義務化 休暇取得も促進/アサヒGHD

2017年 1月20日 日本生命、3時間半勤務を導入 営業職の介護・育児支援

2017年 1月19日 関電、時間外賃金未払い 労基署が昨年12月に是正勧告

2017年 1月19日 4,416事業場で違法な時間外労働を確認、是正・改善指導/厚労省 

2017年 1月11日 三菱電機を書類送検 長時間労働させた疑い/藤沢労基署

2016年12月21日 「同一労働同一賃金ガイドライン案」について議論/第5回働き方改革実現会議

2016年12月 8日 電通、650人配置換え 長時間労働解消目指す

2016年11月18日 ヤマト運輸支店に是正勧告 運転手に残業代不払い/労基署

2016年11月 2日 マタハラ、和解成立 元記者が業界紙訴え/東京地裁

2016年10月19日 電通、残業時間上限引き下げ 新入社員過労自殺で対策

2016年10月13日 電通の女性社員を労災認定 入社9カ月、過労で自殺

2016年 9月30日 「同一労働同一賃金」など9項目のテーマを提示/第1回働き方改革実現会議

2016年 9月13日 男性正社員の育休取得、「1年程度は問題ない」49.9%/民間調査

2016年 9月 2日 コンビニ店長自殺は労災 遺族が逆転勝訴/東京高裁

2016年 9月 2日 2016年度、中小企業の63.9%で賃上げ実施/経産省調査

2016年 7月27日 契約社員に手当不支給は違法 ハマキョウレックスに77万円支払い命じる /大阪高裁

2016年 7月27日 男性の育休取得者割合、過去最高の2.65%/雇用均等基本調査

2016年 7月22日 「育児休業制度」を「利用したい」男子学生49.5%/民間調査

2016年 7月22日 提言「同一労働同一賃金の実現に向けて」を発表/経団連

2016年 6月18日 ワタミで労組結成 1万3,000人が加入

2016年 6月18日 正社員、パートとも全ての産業で「不足超過」/「労働経済動向調査」 

2016年 5月25日 ソフトバンク、ショートタイムワーク制度本格導入 障害者向け

2016年 5月16日 東証1部上場企業の夏季ボーナス妥結水準、3年連続のプラス/民間調査

2016年 5月16日 パート時給は18.21円の引上げ、昨年を1円以上上回る/連合の回答集計

2016年 4月10日 パート組合員の賃上げ率が2.27%で正社員を上回る/UAゼンセンの妥結状況

2016年 3月30日 日本IBMの解雇無効 元社員5人が勝訴/東京地裁

2016年 3月30日 SMBC日興、コールセンター契約社員を7月から正社員化 法適用を先取り

2016年 3月30日 「長時間労働是正」「女性の就業促進」などを議論/第6回一億総活躍国民会議

2016年 3月14日 社員自殺で1億円支払い イビデン、訴訟で争わず/岐阜地裁

2016年 3月 4日 中小企業の半数、2年連続で正社員の給与水準を引き上げ/日本政策金融公庫調査

2016年 3月 4日 第6回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞、決定/後援:厚労省

2016年 2月24日 「働き方改革」について議論/第5回一億総活躍国民会議

2016年 2月24日 2,311事業場で違法な残業を摘発/厚労省

2016年 2月17日 2016年度の賃金改善を見込む企業、46.3%に減少/民間調査

2016年 2月17日 2017年卒新卒採用、「5月までに面接を始める」企業67.9%/民間調査

2016年 1月29日 経営活動に影響しそうな要因は「人材の不足」34.7%/産能大調査

2016年 1月29日 ドン・キホーテ書類送検 違法な長時間労働疑い/東京労働局

2016年 1月24日 2015年度上半期、約2社に1社は中途採用で人員確保できず /民間調査

2016年 1月24日 5割強の企業で、非正規労働者の基本給・時給増額を決定/経団連調査

2016年 1月13日 職員パワハラ自殺で和解 県、遺族に9,600万円支払い/岐阜

2016年 1月13日 トヨタ労組、ベア3,000円要求へ/15年の半分

2016年 1月13日 「残業少なく、自分の時間を持てる職場を好む」81.1%  /新入社員意識調査

2015年12月18日 客室乗務員、全て正社員に/日航も16年度から

2015年12月 9日 ワタミの過労自殺訴訟和解 1億3,000万円支払い謝罪/東京地裁

2015年12月 7日 JX日鉱日石など書類送検 マスクせず作業員入院/倉敷労基署

2015年12月 3日 民間企業の雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新/厚労省集計

2015年11月21日 大卒初任給20万2,000円、前年比0.8%増/厚労省調査

2015年11月21日 長時間労働でJCB書類送検 役員ら4人、労基法違反容疑/監督署

2015年11月18日 マタハラ、女性が逆転勝訴 妊娠降格で慰謝料命令/差し戻し控訴審判決・広島高裁

2015年11月13日 「健康経営」の目的は「業務効率化・労働生産性向上」82.0%/経団連調査

2015年11月11日 非正規雇用労働者のキャリアアップに向けた好事例など紹介/厚労省

2015年11月  9日 学生アルバイトの60.5%、「労働条件等でトラブル」/厚労省調査 

2015年10月30日 新規学卒者の卒業後3年以内の離職状況を公表/厚労省

2015年10月27日 2015年版「厚生労働白書」を公表/厚労省

2015年  9月29日 1479事業場で違法な時間外労働を確認、是正・ 改善指導/厚労省

2015年  9月11日 「改正労働者派遣法」が成立

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